Ідэалагічная праца
"Ідэалогія – гэта сістэма ідэй, поглядаў, уяўленняў, пачуццяў і вераванняў аб мэтах развіцця грамадства і чалавека, а таксама аб сродках і шляхах дасягнення гэтых мэтаў, увасобленых у каштоўнасных арыентацыях, перакананнях, валявых дзеяннях, якія падахвочваюць людзей імкнуцца да пастаўленых мэтам"
Прэзідэнт Рэспублікі Беларусь А. Р. Лукашэнкі
Мэта ідэалагічнай працы: Згуртаванне працоўнага калектыву для вырашэння пастаўленых задач.
Задачы ідэалагічнай працы:
* Развіваць высокапрафесійную адукацыйную сераду, павышаць якасць адукацыі;
* Павышаць статус педагагічнага работніка, прэстыж педагагічнай прафесіі;
* Далучаць работнікаў у культурна-масавыя і спартыўна-аздараўленчыя мерапрыемствы.
Асноўныя напрамкі ідэалагічнай працы:
* Інфармацыйна-прапагандысцкая праца;
* стварэнне ўмоў для паўнавартаснага працы і адпачынку ў калектыве;
* сацыяльная абарона членаў працоўнага калектыву.
Прынцыпы арганізацыі ідэалагічнай работы:
* рэгулярнае выкананне ўзятых на сябе абавязацельстваў;
* адказнасць за прынятае рашэнне;
• імкненне да прафесійнага ўдасканалення;
* Усталяванне і захаванне партнёрскіх адносін, заснаваных на сумленнасці, даверы, павазе.
У цэлым сістэма ідэалагічнай работы ва ўстанове адукацыі накіравана на падтрыманне стабільнай сітуацыі ў працоўным калектыве і з'яўляецца найважнейшым фактарам паспяховага выканання асноўнай мэты і задач.
Ідэалагічная праца ажыццяўляецца на планавай аснове. У гадавы план установы адукацыі ўключаная: Інфармацыйна-прапагандысцкая праца, правядзенне мерапрыемстваў, прысвечаных дзяржаўным, агульнарэспубліканскім і прафесійным святам, юбілейным і памятным датам, культурна-масавая і аздараўленчая праца, праца з грамадскімі арганізацыямі і аб'яднаннямі. План складзены з улікам актуальных падзей у грамадска - палітычнай, эканамічнай і сацыяльна - культурным жыцці рэспублікі, горада.
Асаблівае значэнне набывае дзейнасць інфармацыйна-прапагандысцкай групы. Яна рэгламентуецца загадам кіраўніка аб стварэнні, а колькасны і якасны склад інфармацыйна-прапагандысцкай групы вызначаны з улікам забеспячэння поўнага ахопу працоўнага калектыву пры правядзенні адзіных дзён інфармавання.
Кожны трэці чацвер месяца праводзяцца адзіныя дні інфармавання. Па выніках правядзення адзінага дня інфармавання членамі інфармацыйна-прапагандысцкай групы складаецца пратакол, і вядзецца ўлік зваротаў грамадзян, якія паступілі ў ходзе правядзення. Галоўнай задачай членаў інфармацыйна-прапагандысцкіх груп з'яўляецца не толькі давядзенне тэмы дня інфармавання, але і атрыманне інфармацыі аб патрэбах, праблемах работнікаў. Для аператыўнага вырашэння пытанняў практыкуюцца сустрэчы ў нефармальнай абстаноўцы, гэта дапамагае наладзіць зносіны паміж членамі калектыву і стварыць атмасферу дыялогу і ўзаемаразумення, узаемадапамогі і ўзаемапавагі. Разам з дзейнасцю інфармацыйна-прапагандысцкай групы, супрацоўніцтвам з рознымі грамадскімі арганізацыямі важным ідэалагічным забеспячэннем інфармавання членаў працоўнага калектыву, а таксама сродкам зваротнай сувязі з'яўляюцца СМІ. Вялікая ўвага надаецца правядзенню падпісной капанні на дзяржаўныя друкаваныя перыядычныя выданні. Немалаважнае значэнне ў працы з працоўным калектывам надаецца нагляднай агітацыі, якая з'яўляецца дзейсным механізмам у сістэме арганізацыі ідэалагічнай працы.
Сутнасць ідэалагічнай працы ва ўстанове адукацыі зводзіцца да наладжвання маральнай і псіхалагічнай атмасферы ў працоўным калектыве для таго, каб кожны работнік радаваўся яго поспехам, а часам і перажываў за некаторыя няўдачы. Бо калі чалавек хварэе душой за сваю ўстанову, ён робіць усё, каб аказваемыя ім паслугі выконваліся на годным узроўні, што, натуральна, адлюстроўваецца на заработнай плаце.
Вядзецца праца па павышэння катэгарыйнасці педработнікаў, за выкананнем нормаў Кодэкса Рэспублікі Беларусь аб адукацыі і інструкцыі аб парадку правядзення атэстацыі педагагічных работнікаў.
Істотнымі фактарамі, якія ўплываюць на рашэнне пастаўленых задач, з'яўляецца ахова здароўя і стварэнне бяспечных умоў працы для кожнага члена працоўнага калектыву. Пастаянна ўдасканальваецца праца ў гэтай галіне, праводзіцца маніторынг стану здароўя персаналу, забяспечваецца своечасовае праходжанне медыцынскіх аглядаў і аздараўленне персаналу; ўзмацняецца роля грамадскіх інспектараў у стварэнні бяспечных умоў працы; арганізацыя работы па папярэджанні няшчасных выпадкаў на працоўных месцах.
Варта адзначыць, што ў установе адукацыі склаліся добразычлівыя і дзелавыя ўзаемаадносіны паміж членамі працоўнага калектыву. Ствараюцца ўмовы для творчай і бяспечнай працы работнікаў установы, вырашаюцца сацыяльна-эканамічныя пытанні, выконвае працоўнае заканадаўства, не ўшчамляюцца правы прафсаюзнага камітэта, выконвае абавязацельствы калектыўнай дамовы, заўсёды падтрымлівае пачынанні любога члена працоўнага калектыву.
разгарнуць » / « згарнуць